Настоящее производство.
Реальные возможности
Добываем полезные ископаемые и производим минеральные удобрения
Ковдорский ГОК.
Открытые горные работы
Мурманская область,
г. Ковдор
Добываем и производим с 1962 г.
Открытый карьер на северо-западе России.
Карьер находится в Арктической зоне Мурманской области,
и его сотрудники получают льготы Крайнего Севера:
52 дня отпуска;
льготный стаж;
компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно.
Вакансии вахтой или на постоянное трудоустройство с поддержкой при переезде в г. Ковдор.
Посмотреть вакансии
Регулярное обновление парка горной техники:
только за последний год ввели в строй 17 карьерных самосвалов БелАЗ,
3 экскаватора повышенной добычи ЭКГ, 2 буровых станка.
Усольский калийный комбинат.
Подземные горные работы
Пермский край, г. Березники
Промышленное чудо на Урале.
Строительство комбината — первый за 30 лет проект, реализованный «с нуля». Полный цикл производства.
Комбинат находится в одном из самых развитых регионов приволжского округа.
Финансовая поддержка для всей семьи при переезде в регион.
Бесплатно предоставляем жильё для иногородних.
Возможности постоянного обучения и карьерного роста.
Вакансии с переездом на новое место жительства для иногородних специалистов, и возможность получить профессию за счёт работодателя для жителей региона.
Посмотреть вакансииКаждый третий новый сотрудник – моложе 35 лет.
ВолгаКалий.
Подземные горные работы
Волгоградская область, г. Котельниково
Калийный комбинат на юге России.
Глубина калийной шахты – более 1 км. Новая обогатительная фабрика. Градообразующее производство г. Котельниково, расположенное в одном из благоприятных для жизни регионов.
Финансовая поддержка для всей семьи при переезде в регион.
Большие корпоративные квартиры для сотрудников с семьями.
Возможности постоянного обучения и карьерного роста.
Вакансии вахтой или на постоянное трудоустройство с поддержкой при переезде.
Посмотреть вакансииАктивно развиваем территорию присутствия: более 1000 семей отметили новоселье в домах, построенных для сотрудников.
Березниковский механический завод.
Вспомогательное производство
Пермский край, г. Березники
50 лет обеспечиваем запас прочности крупной промышленности.
Крупный производитель обогатительного, горно-шахтного оборудования, оборудования для металлургической и химической промышленности. БМЗ работает не только для предприятий компании, но и для других предприятий России.
БМЗ — это современное технологичное производство. 4 цеха:
заготовительный;
котельно-сварочный и антикоррозийной защиты;
механический;
2 участка — кузнечно-термический и композитных материалов.
Активно обновляем оборудование во всех основных производственных цехах. Сотрудники могут освоить новые профессии за счёт предприятия.
У нас есть вакансии
по направлениям:
Открытые горные работы
Подземные горные работы
Обогащение полезных ископаемых
Автоматизация производства
Электроснабжение
Ремонт оборудования
Геология
Маркшейдерское дело
Строительство
Экономика предприятия
IT специальности
Мы даём возможности перезапустить свою карьеру, получить уникальный опыт на реальном производстве
Мы предлагаем вакансии на горнодобывающих активах и сервисных производствах в нескольких регионах России
Отвечаем за добычу необходимого сырья для двух из трёх основных питательных веществ, используемых для производства удобрений — фосфора и калия. Мы строим новые производственные предприятия и модернизируем промышленных гигантов, история которых насчитывает десятки лет.
13 000
сотрудников
4
региона присутствия в РФ
30%
сотрудников моложе 35 лет
Градообразующие заводыГрадообра-зующие заводы
Создаем условия, когда карьера в твоих руках
Начинающий рабочий
45-50 тыс.рублей
1 год работы
до следующего шага
Необходимый опыт для перехода
на следующую должность:
Прохождение обязательного обучения по охране труда
Прохождение стажировки с наставником
Получение допусков к самостоятельной работе
Получение опыта работы о профессии не менее 2 лет
Опытный рабочий
60-80 тыс.рублей
3 года работы
до следующего шага
Необходимый опыт для перехода
на следующую должность:
Самостоятельная работа с более сложным оборудованием
Регулярные курсы повышения разряда и квалификации
Поступление в ВУЗ по профильной специальности
Стажировка на ИТР (мастер, инженер)
Получение смежных профессий
Начинающий инженер/
мастер
70-110 тыс.рублей
3 года работы
до следующего шага
Необходимый опыт для перехода на следующую должность:
Успешная учёба в вузе или его успешное окончание
Стажировка по направлению операционной эффективности
Регулярное прохождение онлайн-программ обучения в корпоративном университете компании
Участие в программах кадрового резерва / развития высокопотенциальных сотрудников
Обучение инструментам бережливого производства на рабочем месте
Опытный инженер/
начальник участка
90-120 тыс.рублей
4-5 лет работы
до следующего шага
Необходимый опыт для перехода на следующую должность:
Стажировка по направлению операционной эффективности
Внедрение инструментов бережливого производства на рабочем месте
Участие в кросс-функциональных программах, программах по повышению эффективности производства
Участие в программах развития кадрового резерва на позиции линейного менеджмента
Предложение новых идей и их внедрение
Руководитель отдела/
участка
120-200 тыс.рублей
6-7 лет работы
до следующего шага
Необходимый опыт для перехода на следующую должность:
Получение дополнительного профессионального или менеджерского образования
Участие в реализации крупных проектов на предприятии
Выездные стажировки и обмен опытом на других площадках ЕвроХима
Выстраивание эффективных коммуникаций с коллегами
Проявление лидерской позиции
Руководитель управления
150-200 тыс.рублей
4-5 лет работы
до следующего шага
Необходимый опыт для перехода на следующую должность:
Ответственность за команду и результаты
Успешная передача опыта начинающим специалистам/руководителям
Экспертность в решении профессиональных задач
Лидирование и успешная реализация крупных проектов
Директор по направлению
350+ тыс.рублей
4-5 лет работы
до следующего шага
Необходимый опыт для перехода на следующую должность:
Стратегическое планирование деятельности направления
Планирование и распределение ресурсов для решения задач
Осуществление поэтапного контроля работы направления
Демонстрация глубокой профессиональной экспертизы
Преимущества работы:
Строим жильё для своих сотрудников
На Урале и в Поволжье новые микрорайоны с полной инфраструктурой, на Крайнем Севере — комфортабельные городки для вахтовиков и служебное жильё для переезжающих.
Полный соцпакет, включая
стоматологию
Все самое нужное уже есть: ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей, дотация и скидки на питание, доставка на работу и обратно, материальная помощь в сложных ситуациях.
Переезд за наш счёт и «подъёмные» для всей семьи
Предоставим жильё, финансовую поддержку для обустройства на новом месте, оплатим доставку вашего имущества.
Возможности заработать больше и получить признание
Более 15 программ мотивации: производственные соревнования, конкурс «лучший по профессии», наставничество, программы операционной эффективности и другие.
Корпоративная жизнь
Ежегодные соревнования по различным видам спорта на региональном и федеральном уровне, большие семейные фестивали.
Обучение за счёт предприятия
Поможем получить высшее образование или освоить новую профессию за счёт компании.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ»