Мастер литейного произвоства (г. Петрозаводск)

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.

В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, опытных мастеров - профессионалов литейного производства, готовых вместе с нами двигаться вперед.

Приглашаем на работу специалистов по следующим профессиям:

- мастера плавильного участка;

- мастер формовочного участка;

- мастер механосборочного участка;

- мастер стержневого участка.

• Руководство рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины;

• Контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки; обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании СИЗ;

• Ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования;

• Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

• Составление графиков сменности, отчетность для руководства;

• Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих; контроль и организация культуры производства, 5С.

• высшее образование (техническое);

• опыт работы на литейном/машиностроительном производстве,

• опыт руководителя приветствуется;

• знание ПК – MS Office, 1С;

• знание принципов работы оборудования, пневмоинструмента, металлургического оборудования, обработки металлов.

• самоорганизация, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, умение расставлять приоритеты, результативностью, работа в команде.

• Полное соблюдение требований ТК РФ; выплата з/п 2 раза в месяц.
• Льготный стаж за работу во вредных условиях, за работу в условиях Крайнего Севера.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• График работы – сменный.
• Корпоративная связь.
• Компенсация найма жилья для иногородних соискателей.
• Квартальное и годовое премирование по результатам работы.
• Работа на стабильном и развивающемся предприятии.